一、中国以前有谷歌吗？
大概在2006年4月左右进入中国市场。
谷歌没有正式退出中国大陆，如果说所谓的官方的宣布时间是2010年3月23日。
不过，那仅仅只是CN的域名关闭而已。
二、中国以前有狮子吗？
中国从来就没有出产过狮子，但是古代帝王可以接受邻邦进贡的狮子，作为奇异动物养在宫廷园囿中。
由于先人的绘画表达能力有限（看看千篇一律的人脸就知道了），再加上实际能见到狮子的人很少，想象加上猜测，于是就把狮子画成奇形怪状的动物了，不过狮子的一些基本的特征还是被保留了下来，譬如颈部的鬃毛，在石狮子身上还能见到痕迹。三、中国产龙虾吗？
本人走遍广东福建和海南沿海地区，对中国近岸所产龙虾略知一二。产量最大的是中国龙虾，常见于湛江硇洲岛和海南急水门。福建沿岸较少，粤西产量大于粤东，珠三角万山群岛，江门川山群岛，挺多的。最多的是硇洲岛和海南文昌附近海域，礁石多的地方龙虾就多
四、中国解放之前有奔驰吗？
有的，中国最早有奔驰车的人是慈禧太后。
五、中国以前有黑玉米吗？
中国以前就有黑玉米，目前上市的黑玉米品种有两个,一个是中华黑玉米,一个是意大利黑玉米。
据记载,至少在1760年以前,黑玉米在中国已有一定面积的栽培,而产生的年代则一定更久远。中华黑玉米史称“紫香玉”,相传清时为宫庭贡品,慈禧太后很爱吃
六、面试前有什么礼仪吗
面试前有什么礼仪吗
面试是找工作过程中至关重要的一环，无论你是否有丰富的经验和优秀的技能，面试时的礼仪举止都会直接影响到你的形象和机会。在面试之前，我们应该注意以下几点礼仪：
穿着得体
第一印象往往可以决定面试官对你的评价，因此在面试之前，务必要注意你的穿着。一般来说，正式的企业面试需要穿正式的职业装，比如西装套装或连衣裙。避免穿着过于花哨的衣物或过于休闲的服装，以免给人不专业的印象。
另外，还要注意衣物的干净整洁，褶皱和脏污的衣物会给人一种邋遢的感觉。同时，要注意衣物的搭配，保持整体的协调性。第一印象很重要，合适的穿着能够展现你的专业形象，给面试官留下好印象。
提前到达
准时到达面试场地是非常重要的，它体现了你对这份工作的重视和对时间的尊重。提前到达至少十五分钟，这样可以避免因为交通堵塞等原因而误迟到。提前到达也给你留出了时间来放松自己，调整状态，准备好迎接面试。
准备好面试材料
在面试之前，确认自己是否带齐了所需的面试材料非常重要。通常面试所需的材料包括简历、自荐信、推荐信、学历证明、工作证明等。将这些材料整理好，放入文件袋或文件夹中，并确保它们的完整性和整洁。如果有其他需要提交的材料，也要提前准备好，以免在面试当天出现遗漏或混乱。
积极交流
面试不仅是考察你的能力和经验，还要考察你的沟通和交流能力。在面试过程中，积极主动地与面试官进行交流是非常重要的。要保持良好的姿态，注意坐姿和手势，并保持眼神交流。面试官问问题时，要认真倾听，回答问题时要清晰自信，表达自己的意思。
同时，注意控制自己的语速和语气，不要过于激动或过于低沉。要学会在适当的时候使用合适的语言和措辞，尊重对方，避免冒犯或引起误解。通过良好的交流，你能够体现出你的能力和个性，给面试官留下深刻的印象。
礼貌待人
在面试中，要保持礼貌和尊重，无论是面试官还是其他的工作人员。在与他们交谈时，要注意自己的语气和态度，保持耐心和友好。避免过度自信或自负的表现，不要将自己过度凸显，要给每个人留有空间进行发言和回答问题。
同时，要注意不要打断他人的发言，尊重对方的意见和观点。在面试结束后，不要忘记表达谢意，向面试官和其他工作人员道别，并留下一个良好的印象。
总结
面试前的礼仪是一个非常重要的环节，它能够体现你的素质和专业形象，直接影响到你的面试结果。穿着得体、准时到达、准备好面试材料、积极交流和礼貌待人，这些都是面试前应该注意的礼仪。无论你是面试新手还是面试老手，都应该时刻谨记这些礼仪，为自己争取更好的机会。
七、招聘职位前有编号吗
在找工作或招聘新人时，相信每个人都有过这样的疑问：招聘职位前有编号吗？这个问题值得我们在招聘流程中思考和解决。在这篇博客中，我将向大家介绍招聘职位编号的重要性以及如何为招聘职位设置编号。
首先，为什么招聘职位前需要编号呢？在招聘流程中，编号可以作为一个标识符，帮助我们对职位进行唯一标识和分类。这对于整理和管理招聘信息是至关重要的。通过为每个招聘职位设置编号，我们可以方便地查找和比较职位信息，从而更好地进行选择和决策。
招聘职位编号的重要性
招聘职位编号的重要性体现在以下几个方面：
- 唯一标识：招聘职位编号能够确保每个职位都具有唯一的标识符。这样，我们可以根据编号快速定位到具体的职位。
- 分类管理：通过为每个职位设置不同的编号，我们可以根据职位编号对招聘信息进行分类和管理。这样一来，无论是整理简历、进行筛选还是安排面试，都能够高效地进行。
- 方便比较：招聘职位编号可以帮助我们更方便地比较不同职位之间的差异和相似之处。对于招聘团队来说，这样的比较能够帮助他们更好地把握需求和制定招聘策略。
如何为招聘职位设置编号
接下来，我将为大家介绍如何为招聘职位设置编号：
1. 规范化编号格式：为了方便管理和使用，我们需要规范化招聘职位编号的格式。可以使用字母、数字或组合作为编号，可以包含职位类型、部门等信息。例如，T001、M002。
2. 唯一性原则：确保每个职位都有唯一的编号，避免重复。可以使用自动递增的方式生成编号，或根据职位信息中的特定字段生成唯一编号。
3. 分类标识：根据职位的特点和类型，可以为招聘职位设置不同的分类标识。例如，对于技术类职位可以使用“T”开头的编号，对于市场类职位可以使用“M”开头的编号。
4. 管理系统支持：为了更好地管理招聘职位编号，我们可以使用一些招聘管理系统来协助。这些系统往往具有自动编号和分类管理的功能，能够帮助我们更高效地处理招聘信息。
通过以上的步骤，我们可以为招聘职位设置编号，并且能够有效地进行管理和比较。在实际操作中，可以根据实际需求进行适当的调整和改进。
编号对招聘流程的影响
招聘职位编号对招聘流程有着积极的影响：
- 提高效率：通过为每个职位设置编号，我们可以快速定位到具体的职位，从而提高整个招聘流程的效率。
- 方便管理：招聘职位编号能够帮助我们对招聘信息进行分类和管理，使得整理和筛选简历更加方便快捷。
- 优化决策：通过比较不同职位之间的差异和相似之处，我们可以更好地把握需求，优化招聘策略和决策。
总结起来，招聘职位前的编号对于招聘流程的管理和优化是非常重要的。通过规范化编号格式、确保唯一性、分类标识和管理系统支持，我们能够更好地运用招聘职位编号，提高招聘效率、优化决策和提升招聘质量。
希望这篇博客能够帮助大家更好地理解招聘职位编号的重要性，以及如何为招聘职位设置编号。在实际的招聘工作中，相信编号的应用将能够带给我们更高效、更智能的招聘体验。
八、中国沿海有龙虾吗？
本人走遍广东福建和海南沿海地区，对中国近岸所产龙虾略知一二。产量最大的是中国龙虾，常见于湛江硇洲岛和海南急水门。福建沿岸较少，粤西产量大于粤东，珠三角万山群岛，江门川山群岛，挺多的。最多的是硇洲岛和海南文昌附近海域，礁石多的地方龙虾就多。
其次，锦绣龙虾，杂色龙虾，波纹龙虾等也在海南和广东产福建出，不过相对来说比中国龙虾少很多。中国本地龙虾近绝迹，故三亚第一市场，黄沙水产市场，厦门八市，上海江阳市场，湛江霞山水产品市场等国内大型水产市场卖的龙虾基本上是国外进口的。没有那么多本地青龙供给市场。
九、中国虾是龙虾吗？
不是，中国虾应该是湖里面的淡虾
十、中国30年前有电梯吗？
很少有，有些大城市的老建筑里也有。
